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사회와 문화/사회74

공무원 병가 급여와 일수 계산 및 진단서 제출의무 오늘은 공무원 병가 급여 일수 그리고 진단서 제출의무에 대해 알아보겠습니다. 공무원 병가 종류 1. 일반병가는 아래와 같은 경우이며 연 60일을 사용할 수 있어요. - 질병이나 부상으로 인해 직무수행이 힘든 경우 - 전염병으로 인해 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우 2. 공무상 병가는 공무상 질병이나 부상으로 직무수행을 할 수 없거나 요양이 필요한 경우 연간 180일 안에서 승인해요. 하지만 병가사유가 동일한 경우는 연도 구분없이 180일 범위 안에서 승인해요. 공무원 병가 급여 우선 병가는 휴직이 아닌 휴가이기 때문에 급여가 나오며 급여는 기본급의 100% 나와요. 다만 위에서 알아본것처럼 일반 병가의 경우에는 60일까지 해당되며 시간외 근무수당과 정액분 등을 제외해요.. 2022. 7. 5.
공무원 승진 종류와 소요최저연수 및 기준 오늘은 공무원 승진 종류에 무엇이 있는지 알아보고 승진소요최저연수에 대해 포스팅해보겠습니다. 공무원 승진 결원을 보충하는 한가지의 방법으로 하위의 계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것을 말하며 원의 승진은 기준에 따라서 직렬별, 직군별, 직부별로 급별, 류별순위에 의해 승진시킴을 원칙으로 해요. 승진 순위 상위직에 결원이 발생하는 경우 임명권자나 임명제청권자는 동일직렬의 바로 하위직의 최고순위자순으로 임명 및 임명제청하되 동일직렬에 해당하는 자가 없는 경우 동일직군의 바로 하위직의 최고순위자를 동일직군에 해당자가 없는 경우는 동일직부의 바로 하위직의 최고순위자로 임명 및 임명제청해야 해요. 직무의 특수성으로 인해 위의 규정에 의한 최고순위자의 임명 및 임명제청이 부적당하다고 인정되는 경우.. 2022. 7. 4.
공무원 징계 종류 유형 처분 알아보기 오늘은 공무원 징계 종류 알아보고 유형과 처분에 대해 정리해보겠습니다. 공무원 징계 공무원이 의무를 위반하는 경우 공무원 관계의 질서를 유지하기 위해 국가가 그 사용자로서의 지위에서 과하는 행정상 제재를 말하며 일반직과 특정직인 경력직과 특수경력직 중 별정직이 대상이며 정무직은 제외해요. 직무상 의무 위반 및 직무태만과 국가공무원법과 국가공무원법에 따른 명령 위반과 직무의 내외를 불문하고 그 체면이나 위신을 손상하는 행위를 하는 경우 징계를 받게 돼요. 공무원 징계 종류 중징계와 경징계가 있으며 중징계로는 파면과 해임과 강등 및 정직이 있고 경징계는 견책과 감봉이 있어요. 징계부가금은 금품 관련 비위에 대해 실효성 있는 처벌을 위해서 징계처분 외 금품수수 금액등의 5배 범위내에서 부과하게 돼요. 공무원 .. 2022. 7. 1.
2022년 공무원 시간외수당 지급액 및 대상 오늘은 2022년 공무원 시간외수당 지급액 및 대상, 시간외근무시간의 산정등에 대해 알아보겠습니다. 지급대상 시간외근무명령에 따라 규정된 근무시간 외에 근무한 공무원이며 아래에 해당하는 항목은 제외해요. 일반임기제공무원 중 연봉등급 1호~4호까지에 해당하는 자, 경비교도, 의무경찰, 경찰간부후보생, 경찰대학생, 소방간부후보생, 사관후보생, 사관생도, 입영훈련중인 학생교육단 사관후보생, 부사관후부생, 지원하지 않고 임용된 하사 및 병인 군인은 제외해요. 공무원 시간외수당이 지급되는 근무명령 시간 시간외근무명령은 1일 4시간, 월 57시간을 초과할 수 없어요. 단 월 단위의 시간외근무명령 상한시간의 충족여부는 시간외근무명령권자의 시간외근무명령에 따라 공무원이 실제 근무한 시간을 합산해 산정해요. 예를들어 총.. 2022. 6. 29.
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