반응형 사회와 문화/사회74 공무원 공가 사유 및 유급 처리 오늘은 공무원 공가 사유 그리고 유급 여부에 대해 알아보겠습니다. 공가 병가 이외에 사유로 인해 휴가를 요청하는 경우로 공무원이 일반 국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조 또는 법령상 의무이행이 필요한 경우 부여받는 휴가를 말해요. 공무원 공가 유급 여부는 유급으로 처리되며 코로나 백신접종을 하는 경우 접종 당일 접종시간만큼 공가를 부여하고 다음날 하루의 병가를 부여하게 돼요. 공무원 공가 사유 1. 승진시험 및 전직시험에 응시하는 경우 2. 법률에 따라서 투표에 참가하는 경우 3. 병역법 및 그외 다른 법령에 따른 병역판정검사와 소집 및 검열점호 등에 응하거나 동원 및 훈련에 참가하는 경우 ※ 퇴근 후에 예비군교육에 참석하는 경우 당일 또는 다음날에 공가 사용이 가능해요. 4. 공무 관련 국회나 .. 2022. 7. 19. 공무원 가족돌봄휴가 자녀돌봄휴가 사유 증빙서류 유급 무급 오늘은 공무원 자녀돌봄휴가 급여 및 사유 등에 대해 알아보겠습니다. 예전에는 자녀에 대해서는 연간 3일까지 사용할 수 있었습니다. 현재는 대상 및 일수를 확대해 공무원의 자녀를 비롯해 조부모, 외조부모, 배우자, 부모, 손자녀 등 가족들을 돌봐야 하는 경우 연간 10일까지 가족돌봄휴가 사용을 할 수 있게 되었어요. 그리고 기존에 자녀돌봄휴가였지만 현재는 가족돌봄휴가로 변경이 되었어요. 공무원 가족돌봄휴가 사유 아래 항목에 해당하는 경우 유급과 무급을 포함 연간 총 10일 동안의 휴가를 사용할 수 있어요. 1. 자녀 및 손자녀가 다니고 있는 어린이집 등의 공식행사나 교사와의 면담에 참여하는 경우 2. 영유아보육법에 따른 어린이집과 유아교육법에 따른 유치원 그리고 초중등교육법에 따른 학교의 휴업과 휴원 및 .. 2022. 7. 18. 공무원 모성보호시간 및 생리휴가 정보 오늘은 특별휴가 중 하나인 공무원 모성보호시간 및 생리휴가에 대해 알아보겠습니다. 우선 공무원 생리휴가같은 경우 여성공무원이 생리기간 중에 휴식을 위해 매월 하루의 여성보건휴가를 받을 수 있어요. 생리휴가 급여는 무급으로 처리돼요. 공무원 모성보호시간 대상 및 시간 여성공무원 중 임신을 하고 있는 경우 하루 2시간 범위 안에서 휴식 및 병원의 진료등을 위한 모성보호시간을 부여받을 수 있어요. 인력운영의 상황과 대국민 서비스의 제공과 공무수행의 필요성등을 종합적으로 고려해 승인해요. 부서장은 부서의 인력운영의 상황이나 민원업무의 처리등 공무수행에 지장이 없는 범위 안에서 공무원 모성보호시간을 사용할 수 있게 보장해야 해요. 모성보호시간을 사용시에는 하루 최소 근무시간이 4시간 이상이 되어야 해요. 만약 최.. 2022. 7. 15. 공무원 임신검진 휴가 일수 및 서류 오늘은 공무원 임신검진 휴가 일수 및 제출 서류에 대해 알아보겠습니다. 임신을 한 여성공무원은 임신의 검진을 위해 임신기간 동안 10일안에서 임신검진휴가를 받을 수 있어요. 검진 휴가를 처음 신청할때는 임신확인서등을 제출해야 하며 반일 및 하루 단위로 신청 가능하며 3일 이상을 연속해서 사용하는 경우에는 임신검진을 확인할 수 있는 서류를 제출해야 해요. 즉 3일 동안 연속으로 사용하지 않으면 서류를 제출하지 않아도 돼요. 근무하는 곳에 따라 병원 검진 서류를 요구하는 경우도 있으며 꼭 임신검진이 아니여도 휴식을 위해서 휴가를 사용하는 경우도 있는 것 같아요. 단축근무를 하는 경우 눈치가 보여 검진 휴가를 사용하지 않는 분들도 있고 민원업무가 많은 곳에서도 잘 사용하지 못하는 경우가 있는데 당연한 권리이기.. 2022. 7. 14. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 19 다음 반응형
